O nas
Fundacja Instytut Rozwoju Liderów choć jest młodą organizacją pozarządową (założoną w listopadzie 2022 roku), to ma ogromny potencjał rozwojowy. Została stworzona przez ekspertów z zakresu zarządzania, edukacji, doradztwa oraz wspierania organizacji społecznych, liderów oraz społeczności lokalnych.
Instytut powstał na bazie ponad 12-letnich doświadczeń członków naszego zespołu podejmowanych na rzecz wzmacniania kompetencji liderów i wspierania ich w podejmowanych inicjatywach biznesowych, społecznych oraz rozwojowych.
Nasze działania obejmują zasięgiem szczególnie region leszczyński i woj. wielkopolskie, choć z częścią działań wychodzimy również szerzej.
Realizujemy działalność statutową nieodpłatną oraz odpłatną.
DZIAŁALNOŚĆ NIEODPŁATNA
W niespełna dwanaście miesięcy działalności Instytut rozpoczął realizację dwóch dużych i dwóch mniejszych projektów społecznych skupiających się na wzmacnianiu potencjału, kompetencji oraz zwiększaniu wiedzy liderów (w tym liderów młodzieżowych i senioralnych) działających na terenie województwa wielkopolskiego.
Obecnie realizujemy pilotażowy program pn. „Partnerstwo na rzecz rozwoju przywództwa społecznego” (Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich) oraz
„MAL - Młodzieżową Akademię Liderów" (Program Fundusz Młodzieżowy).
W 2023 realizowaliśmy projekt pn. „Obecność, czyli seniorzy partycypują” (Program Aktywni+), wspierając 20 liderów senioralnych z dwóch powiatów: leszczyńskiego oraz grodziskiego. Zrealizowaliśmy również projekt pn. „Summer Camp - Młodzieżowi Liderzy Wielkopolski w działaniu!” (program Postawmy na młodzież), w którym integrowaliśmy i edukowaliśmy blisko 40 młodzieżowych liderów z całego województwa wielkopolskiego. Zrealizowaliśmy również zadanie publiczne pn. „Młodzieżowi Badacze Potrzeb(ni)" (program Postawmy na młodzież), w którym przeprowadzone zostały szkolenia dla 30 młodych społeczników (na terenie trzech gmin: Krzywiń, Czempiń oraz Grodzisk Wielkopolski), których zaangażowaliśmy w proces badawczy związany z analizą potrzeb i problemów młodzieży w wieku 15-24 lat z terenu Wielkopolski.
DZIAŁALNOŚĆ ODPŁATNA
kompetencyjnych - stworzyliśmy aturski model kompetencyjny pracowników ośrodka kultury (woj. wielkopolskie). Jednym z głównym działań podejmowanych w ramach działalności opłatnej fundacji jest opracowywanie strategii oraz dokumentów strategicznych. Na rzecz jednej z gmin opracowana została diagnoza problemów i potrzeb społecznych przy udziale ponad 100 lokalnych liderów (nasz zespół przeprowadził 6 grup fokusowych oraz badanie ankietowe wśród opiekunów osób zależnych i osób z niepełnosprawnościami oraz młodzieży). Silny nacisk kładziemy także na wspieranie młodych, aktywnych ludzi w realizacji działań społecznych, dlatego też na zlecenie opracowana została Strategia Polityki Młodzieżowej Gminy Krzywiń. Realizujemy również coaching indywidualny dla polityczek/ów samorządowych oraz przedsiębiorczyń/ów.
Joanna
Joanna Jękot-Łaźniak – doktorka nauk społecznych, trenerka oraz coach specjalizująca się w badaniu i wspieraniu rozwoju kompetencji przywódczych. Autorka innowacyjnego narzędzia Lider 360 stopni do badania kompetencji przywódczych. Laureatka nagrody na najlepszą pracę doktorską w dziedzinie społeczeństwa obywatelskiego przyznawaną przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego. Absolwentka nauk politycznych ze specjalnością Przywództwo na Uniwersytecie Wrocławskim oraz nauk zarządzania zasobami ludzkimi ze specjalnością Kompetencje Interpersonalne Menadżera na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Wspiera w rozwoju liderów społecznych, samorządowych oraz biznesowych.
W Fundacji Instytut Rozwoju Liderów pełni rolę Prezesa Zarządu.
Jeśli chcesz wzmacniać swoje kompetencje liderskie i budować mocny zespół to skontaktuj się ze mną!
Natalia
Natalia Szymanowska - magister wiedzy o teatrze, animatorka i fundraiserka specjalizująca się we wzmacnianiu potencjału środowisk lokalnych oraz zwiększaniu zaangażowania liderów w pracy na rzecz społeczności. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami i funduszami oraz pracy animacyjno-doradczej. Certyfikowany moderator Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w zakresie opracowania strategii. Ekspert Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie oceny wniosków dotacyjnych. W trakcie studiów z zakresu zwiększania dostępności i wspierania osób z niepełnosprawnościami.
W Fundacji Instytut Rozwoju Liderów pełni rolę Członka Zarządu.
Jeśli chcesz opracować strategię rozwoju Twojej organizacji, zespołu, społeczności, miejscowości skontaktuj się ze mną!
Mikołaj
Mikołaj Kostaniak - magister geografii, ukończył studia podyplomowe z zakresu MBA - Master of Business Administration, pracy animacyjno-doradczej oraz administracji publicznej. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami o zasięgu zarówno lokalnym, regionalnym jak i ogólnopolskim, szczególnie związanymi ze wspieraniem młodzieży, rozwojem kompetencji lokalnych liderów oraz organizacji inicjatyw społecznych. Ekspert Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Narodowego Instytutu Wolności w zakresie oceny wniosków dotacyjnych.
W Fundacji Instytut Rozwoju Liderów pełni rolę Członka Zarządu.
Jeśli chcesz opracować diagnozę potrzeb i problemów społecznych Twojej społeczności lokalnej skontaktuj się ze mną!